400-618-3066
踔厲奮發(fā) 勇毅前行 團結奮斗
黨建引領，紅心如磐
正風肅紀，清風護航
凝魂聚氣，強基固本
鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，推動作風建設常態(tài)化長效化
2025年05月08日深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，山東重工集團及各權屬企業(yè)積極貫徹落實上級部署要求，切實提高政治站位，精心研究謀劃，迅速啟動部署，周密組織推進，持續(xù)引導黨員干部錘煉黨性、提高覺悟，確保學有質量、查有力度、改有成效，以作風建設新成效為集團高質量發(fā)展提供有力保障。
迅速啟動部署
全面壓緊壓實各方責任
按照深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育決策部署，山東重工嚴格落實省委工作安排，第一時間調度組織，召開集團黨委會議暨黨的建設工作領導小組會議，印發(fā)《關于開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》，成立工作專班承擔具體工作，明確具體學習任務和重點工作。截至目前，集團所屬55個黨委、656個黨支部學習教育全面啟動，實現(xiàn)學習教育“橫向到邊、縱向到底”。
學深悟透細照
夯實學習教育理論根基
中央八項規(guī)定是改進作風的切入口和動員令，是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。山東重工各權屬企業(yè)開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班，通過聽取輔導報告、集中學習、分組學習交流、專題研討、個人自學等多種方式使黨員干部明確各項要求和紀律紅線，做到在學習研討上深學細悟，在查擺問題上從嚴從實，在集中整治上標本兼治，在開門教育上主動作為。
濰柴集團開展“倡導主動擔當 反對本位主義”領導干部作風提升行動，制定《濰柴領導干部民主測評和專項證研考察工作方案》，強調要以作風提升行動為抓手，加大正反兩方面的典型案例選樹，圍繞“五大整治內容”，主動做好貫徹落實持續(xù)推動作風提升行動走深走實。
濰柴雷沃智慧農業(yè)先后通過舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班、組織開展黨委理論學習中心組集體學習研討等形式，認真學習習近平總書記關于黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，要求黨員領導干部把作風建設同護航大國糧安的使命結合起來，同服務億萬農民的初心結合起來，進一步筑牢以作風建設新成效推動企業(yè)高質量發(fā)展的思想根基。
學查改一體化
推動學習教育走深走實
山東重工各權屬企業(yè)通過對標對表查擺，全面深入查找問題、深挖根源、列出清單、逐項整改。各級領導班子帶頭深入基層加強調查研究，弄清楚一線職工的急難愁盼，弄清楚基層組織的問題短板，以實實在在的新氣象新變化讓職工群眾可感可及。
山東重工集團總部制定《關于落實中央八項規(guī)定精神進一步規(guī)范工作秩序的通知》《關于建立常態(tài)化溝通機制的實施意見》，各部門定期或不定期組織到權屬企業(yè)進行現(xiàn)場調研，深入了解實際情況，“真問、真聽、真看”，奔著問題去、帶著答案回。組織開展“我為重工獻一策”活動，鼓勵全體員工積極參與企業(yè)管理，廣泛征求員工意見，找出存在的問題和潛在的改進機會，以刀刃向內的勇氣刮骨療毒。
中國重汽各級黨組織積極響應，創(chuàng)新方式方法，秉持“分層級推進、全覆蓋落實”的原則，依托“三聚焦三強化”工作機制，精心構建起“領導班子帶頭學、中層干部深入學、基層黨員常態(tài)學”的立體化學習教育體系，有力推動企業(yè)作風建設向縱深發(fā)展。號召全體黨員干部改進工作作風，深入生產一線開展調查研究，切實解決職工關心的問題，將“以員工為核心 讓員工幸福”的理念落到實處。
山推股份“山推時習大講堂”舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課，用企業(yè)改革發(fā)展具體案例詳細解讀習近平總書記關于中央八項規(guī)定精神的重要論述，強調領導干部要帶頭踐行中央八項規(guī)定精神，強化戰(zhàn)略思維，深入基層調研，解決職工實際問題，發(fā)揮先鋒模范作用，在研發(fā)創(chuàng)新、市場營銷、管理提升、質量改善等關鍵領域勇挑重擔，為公司高質量發(fā)展提供組織保障。
山東重工集團將以開展本次學習教育為契機，把中央八項規(guī)定作為加強作風建設的切入點、全面從嚴治黨的突破口，教育引導廣大黨員干部鍛造優(yōu)良作風，提升干事能力，以“永不懈怠、永立潮頭、永爭第一”的精神狀態(tài)，堅定扛牢“走在前、挑大梁”的責任擔當，以過硬工作作風凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，為建設科技領先、綠色發(fā)展、世界一流的高端裝備跨國集團提供堅實保障。
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